Iniciamos un apasionante taller con nuestro experto en coaching, Julio de la Torre.
Estaremos juntos , alumnos, profesores... y muchos de los
que formamos parte de esta comunidad educativa del CIFP Río Tormes, a lo largo
de 5 meses, analizando los 10 pasos para conseguir
la felicidad, realizando mindfulness, practicando dinámicas de grupo y reflexionando
sobre lo que nos está sucediendo.
El coaching está de moda. Todo el mundo habla de él. Sabemos
que hay coach deportivos, educativos, ejecutivos, empresariales, familiares…Pero,
¿tenemos claro realmente lo que es?
Hagamos un pequeño repaso histórico sobre el origen de la
palabra para centrarnos un poquito:
La palabra coache tiene origen húngaro. En un primer
momento, definía un vehículo de tracción animal, que se usaba para el
transporte de personas (coche). El término también tiene relación con la
población de Kocs, una ciudad húngara
situada a 70 Km de Budapest, que era paso obligado para los viajantes
que se desplazaban desde esta localidad a Viena, hacia los siglos XVy XVI. En
este punto se producía un intercambio de carruajes en la línea Viena- Budapest,
derivando en la palabra Kocsi (pronunciada cochi). En la ciudad de Kocs estaba
muy extendido el uso del carruaje con sistema de suspensión, ya que mejoraba
notablemente la comodidad frente a los carruajes tradicionales no provistos de dicho sistema.
Es entonces cuando comienzan a referirse al Kocsi Széker, es decir, al carruaje
de Kocs, como un distintivo de comodidad y excelencia. Por tanto, la palabra
coach es una derivación de coche.
El coaching, al igual que el coche, sirve para transportar a
las personas desde un lugar (donde están actualmente) a otro (donde quieren
llegar) siendo el propio conductor (coachee) el que decide el rumbo, toma las
decisiones, elige el destino y asume las consecuencias de este viaje (Turienzo,
Rubén, Dirige de Cine, Lid
Editorial.com, 2007).
Gallwy, en su libro El
Juego interior del Tenis, nos revela
que “ el oponente que habita en la
cabeza del propio jugador es más formidable que el que hay al otro lado de la
red” . Para él, el coaching consiste en liberar el potencial de las
personas, para que puedan llevar su rendimiento al máximo. Consiste en
ayudarles, en lugar de enseñarles.
John Whitmore, nos
recuerda en el importante libro Coaching
que “la persona toma conciencia de los hechos no porque se los transmita el
coach, sino porque los encuentra en sí misma, gracias al estímulo del coach”.
Pero, ¿de qué nos va a hablar Julio estos meses que tenemos
por delante?
Os lo contaremos en la próxima entrada...
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